教員發展計劃 (FDS)

接受第五輪申請


目標:

  • 協助頒授本地自資學位院校的個別教學人員發展研究能力,讓他們把研究經驗和新知識轉移至教與學的層面。

  • 資格:

  • 首席研究員須為頒授本地自資學位院校的全職教學人員,八成或以上時間從事經本地評審本地學位課程或以上程度的工作,並於資助發放時,與所屬院校有一年或以上可續期的聘任合約。
  • 有關院校須負責詮釋並確認申請人是否符合公開接受申請時所公布的資格規定。
  • 共同研究員:不設資格規定。任職同一所或不同的頒授本地自資學位院校、教資會資助院校、公營或私營本地或海外院校或機構的人員,均可擔任共同研究員。
  • 特別鼓勵年資較淺的教學人員申請此項計劃。計算年資時,申請人於加入頒授本地自資學位院校前,在教資會資助大學或本地 / 海外高等教育院校內的全職工作經驗亦包括在內。

    運作模式:

  • 申請人須事先獲所屬院校批准以個人身分提交資助申請,以進行有助融會貫通教學或發現新知識的個人研究項目,為期最長三年。
  • 每名申請人可以以首席研究員身分於教員發展計劃中遞交一份申請。共同研究員的申請數目則不設限制。
  • 支援研究項目所需的各項開支,例如聘任代課老師、購置器材設備、聘任研究助理、購買書籍、交通費用、研究項目的直接費用、會議或參與工作坊、嘉賓講者的膳宿津貼、發表研究成果等方面的支出,均在考慮之列。
  • 一般情況下,獲資助的研究項目開始後首六個月內不可更換該研究項目之首席研究員。
  • 如首席研究員轉任非教學職位或在本地自資學位界別以外的界別擔任其他職位,獲資助的研究項目一般會被中止。在此情況下,所屬院校可提名一名合適的共同研究員擔任首席研究員,以便繼續進行獲資助的項目,直至完成為止。
  • 如首席研究員在本地自資學位界別內轉職並繼續擔任教學職位,獲資助的研究項目可在原校和新校雙方達成協議的情況下,由原校轉至新校繼續進行。
  • 上述安排由各院校自行決定,但更換首席研究員和轉移資助款項則須獲得研資局批准。

  • 預期成果:

  • 研究成果可以有廣泛的表達形式,其內容須引進嶄新知識,並可將該等知識轉移至教與學、或成為對研究界具有價值的見解。研究成果可以是出版物或以其他作品形式表達。首席研究員應在申請表中提供充分理據證明該研究成果的價值和該表達形式是恰當的。

  • 資助額:

  • 進行研究項目所涉及的直接費用。
  • 相當於核准項目開支15%的附加行政費用。
  • 核准資助金額不設上限,但應與教資會界別優配研究金計劃的平均核准資助金額相若。申請人/院校須注意,由於撥款有限而競爭激烈,如研究項目開支超逾100萬元,必須提供充分而有力的理據。
  • 生物學及醫學、工程學及自然科學範疇的最低資助額為每個項目15萬元(包括15%的附加行政費用),商學、人文學及社會科學範疇的最低資助額為每個項目10萬元(包括15%的附加行政費用)。

  • 審核準則:

  • 以學術價值為評核標準,並以學術質素為評估建議項目的首要準則。
  • 採用專家評審機制,包括成立評審委員會,以及按需要邀請本地及海外專家擔任評審員。
  • 首席研究員須提交進度報告及項目完成報告以供監察。
  • 監察及評核小組會進行實地考察,以監察項目之實際進度。